تجربتي مع التقاعد المبكر سوف أنقلها لكم عبر موقع الماقه اليوم لكي تستفيدوا منها، فالكثير من الموظفين بعد سن الأربعين ينحازون إلى التقاعد المبكر، وهذا بسبب تأثير العديد من العوامل كوجود أمراض أو عدم القدرة الصحية على ممارسة الأعمال الشاقة وصعوبة روتين العمل.
تجربتي مع التقاعد المبكر
للاطلاع على تجربتي مع التقاعد المبكر يمكنكم قراءة السطور القادمة:
بدأ الرجل حديثه بأنه:
- تقاعد من العمل بسبب مروره بأزمة صحية أدت به إلى ذلك.
- لاحظ بعد ذلك التغيير بنسبة 180 في حياته الشخصية وعلاقاته.
- قد شبه حياته بالمفارقة بين حياة الرجل الأعزب والمتزوج.
- بدأ يشعر أيضاً بأنه أصبح صاحب خبرة في الحياة؛ ولذلك يلجأ كثير من الشباب إليه عندما يحتاجون معرفه شيء في أمور حياتهم.
للمزيد من الإفادة قم بالتعرف على معلومات أكثر حول كيفية حساب المعاش المبكر للقطاع الخاص 2024 وشروط التقاعد المبكر
حياته الشخصية
- رأى أنه استطاع أن يجد حيز لأفكاره يمتاز بالسكون والاطمئنان وبدأ يفكر بأبعاد مختلفة لحياته وبانتظام أكثر في أفكاره.
- استطاع بعد التقاعد المبكر أن يراجع نفسه في أفعاله وعاداته وفعل الأشياء التي كان يفعلها قبل أن ينشغل في وظيفته.
- وطد علاقته بربه وأكثر من قراءة القرآن والقيام بالكثير من العبادات الأخرى.
يرشح لك موقع الماقه قراءة المزيد من المعلومات حول متى يحق لي التقاعد من التأمينات وقواعد صرف معاش التقاعد في نظام التأمينات
حياته الاجتماعية
- استطاع أن يقوي علاقاته بأسرته وأصدقائه.
- داوم على حضور المناسبات الخاصة بالأهل والأصحاب.
- بدأ يمارس رياضة تناسبه وتزيد من حيويته ونشاطه.
- زار الكثير من الأماكن التي كان لا يستطيع أن يزورها من قبل بسبب انشغالاته.
- أصبح له اهتمام بمواقع التواصل الاجتماعي وتمكن من متابعة الأخبار أول بأول.
التقاعد المبكر
بعد قراءة تجربتي مع التقاعد المبكر يمكننا الىن الاطلاع على ماهية التقاعد المبكر، وذلك ما سوف نقوم بإيضاحه في السطور القادمة:
- التقاعد المبكر هو أحد قوانين العمل وهو من الأمور القانونية والمشروعة، وهو يضمن للموظف حقه في حصوله على مكافأة كبيرة تقديراً لعمله طوال الفترة الفائتة.
- يقوم الموظف بترك عمله حين صعوده للتقاعد المبكر.
- إن للتقاعد المبكر العديد من الشروط التي تختلف باختلاف الدول والمدة المعينة التي عملها ذلك الشخص في تلك المصلحة أو الوظيفة.
- تقوم العديد من الدول بتشجيع الموظفين على التقاعد المبكر حتى تعطي فرصة لشباب المستقبل والتخفيف من حدة البطالة، فيستخدمونه كخطة بديلة لخفض سن التقاعد عن 60 سنة.
- يعتبر التقاعد المبكر نقطة فارقة في حياة الموظف الذي يتخذ هذا القرار فإما أنه يفيده فيما بعد من حيث الجوانب السابق ذكرها أو يندم على اتخاذه.
- في نقطة التقاعد المبكر لابد من التأني والتفكير أكثر من مرة وتوضيح الإيجابيات والسلبيات التي سوف تحدث بعد اتخاذ هذا القرار.
- على الموظف أن يرجع ويستعلم من غيره ويقرأ ويعرف قصصاً لمن خاضوا هذه التجربة.
يمكنك الآن التعرف على المزيد من المعلومات حول كيفية احتساب الراتب التقاعدي حسب قانون التقاعد الجديد
متى يستحق الشخص التقاعد والحصول على تأميناته
بعد قراءة تجربتي مع التقاعد المبكر يمكننا الآن الاطلاع علة قوانين وشروط الحصول على المعاش والتأمينات:
- يستطيع الموظف الذي لديه اشتراك بالتأمينات الاجتماعية أن يصرف معاش تقاعده عند تعديه مدة الاشتراك التي تبلغ 120 شهر.
- يحدث هذا عند توقفه عن مزاولة مهنته، ووصوله إلى سن الستين عاماً فيما بعدها.
- تستطيع الأرملة الحصول على نصيب زوجها من المعاش وإضافته إلى نصيبها.
- أما إذا كان وضع رب الأسرة سجيناً فيمكن لأسرته الحصول على معاشه إذا تعدت مدة سجنه ثلاثة شهور.
- يُسمح بصرف المعاش المبكر لكلاً من الشخص المتوفي أو المفقود أو ذو العجز غير المهني.
نوصي بالاطلاع على معلومات أكثر عن استعلام عن راتب التقاعد وموعد رواتب المتقاعدين في السعودية
صور لأمثلة تستحق الحصول على المعاش التقاعدي للتأمينات الاجتماعية
- من هو مؤمن عليه وقام بالخدمة في العمل لمدة 30 عاماً، ويحصل على معاشه التقاعدي دون تخفيض.
- يستطيع المؤمن الذي لم يصل إلى السن المطلوب ولم يتعدى الخمس سنوات، ولم يتعد ال30 سنة خدمة أن يتم التقاعد لديه بناءاً على طلبه، مع تخفيض بالمعاش بنسبة 5% خصم لكل سنة عن واقع عدم بلوغه السن المطلوب وهو 55 عاماً لسنة 2024 فيما بعدها.
- للمؤمن عليه الذي يريد التقاعد وقد أكمل ال30 عاماً خدمة يخصم له 2% عن كل سنة تمر عليه بحد أقصى خمس سنوات.
- بالنسبة للمؤمن عليه الذي أدى 25 سنة خدمة، أن يتقاعد بدون أن يتم خصم في معاشه، ويتم الاحتفاظ بحقه كاملاً أياً كان تاريخ انتهاء خدمته.
- المؤمن عليها ولم تبلغ بعد السن المطلوب ولم تكمل ال25 سنة خدمة ولم تتجاوز ال5 سنوات، تتقاعد بطلب منها ويتم خصم 5% من المعاش عوضاً عن كل سنة قبل وصولها للسن المطلوب.
للمزيد من الإفادة قم بالتعرف على معلومات أكثر حول حساب الراتب التقاعدي التأمينات الإجتماعية
مميزات التقاعد المبكر
في تجربتي مع التقاعد المبكر وجدت عدداً من المميزات التي لا يمكنني الإغفال عن ذكرها ومنها:
- يحصل صاحب القرار على قسط كبير من الراحة بعد تعب ومشقة سنين.
- يتمكن من أن يحقق أحد مشاريعه الخاصة من خلال ما سيحصل عليه من مال كمكافأة لتقاعده.
- بالنسبة للمرأة يمكنها من الحصول على الهدوء والطمأنينة وتتفرغ لبيتها وأولادها.
سلبيات التقاعد المبكر
- إذا كان صاحب التقاعد يريد عملاً بديلاً كالسفر للخارج أو العمل بالشركات الخاصة، ليس من الممكن أن يجد ما يناسبه حيث تقبل الشركات الحالية شباب حديثي التخرج.
- إذا كان المتقاعد لديه أزمة صحية من الممكن أن تسوء نفسيته.
الإجراءات المتبعة للقيام بالتقاعد المبكر
- عند وصول الموظف لعمر 50 سنة له الحق بأن يقوم بطلب التقاعد المبكر في حال لم يوجد أي إجراءات متخذة ضده.
- إذا كان الموظف يريد التقاعد ولم يصل إلى عمر ال55 سنة، وكان له إشتراك اجتماعي منذ 20 عاماً، فهو يحصل على ترقية تلقائياً من التقاعد إلى مستوى أعلى.
- تتحدد الحقوق الخاصة بالترقية على حسب نظام التأمينات في الفترة التي تمت المشاركة فيها.
- إذا كان الموظف قد تجاوز ال55 سنة ويريد التقاعد وكان له نظام تأمين اجتماعي منذ 20 سنة، يحصل على حقوقه التأمينية في فترة مشاركته مع عدم حساب آخر خمس سنوات.
- الأشخاص الذي يتقاعدون في سن مبكر لا يكون لهم أي تعيينات في أي وظيفة تخص الحكومة بعد ذلك.
شروط الخروج للمعاش المبكر
- لا بد من أن يكون مر على اشتراك الموظف في قانون تأمين المعاشات خمسة سنوات.
- لا بد من أن تكون مدة الاشتراك في التأمين تجعل الموظف لا يتعدى 85% من أجره ويكون له الحق في 65% من أجر التسوية الأخير.
- من لديه قيمة 50% من الاشتراك التأميني لا يحق له المعاش المبكر.
- لا بد أن يكون مؤمن على الموظف ولديه اشتراك تأميني لا يقل عن ثلاثة شهور متصلة أو 6 أشهر منفصلة.
طريقة حساب المعاش
- قديماً كان يعتمد على أن يتم إدخال القيمة الأساسية للدخل في آخر سنتين ويتغير المتوسط، ولكن قامت الحكومة بتعديل هذا القانون حتى يكون أكثر مرونة في تطبيقه -وهذا لما كان يتم تطبيقه من أجر الاشتراك الموحد-.
- الطريقة الحديثة أصبحت أن المتغير يعتمد على ثلاثة أرباع المعاش حيث يمثل الأساسي الربع.
- نفترض معاً أن هناك موظف مدة عمله في مجال ما حوالي 36 سنة وقيمة معاشه التأميني تمثل تقريباً مليون جنيه.
- نقوم بحساب قيمة المعاش بإدخال متوسط القيمة للمعاش، ويتم هذا بقسمة مبلغ المعاش التأميني÷ عدد سنوات العمل * 12.
- يضاف إلى ذلك قيمة التضخم الذي حدث في السنين السابقة خلال مدة الاشتراك بالنظام التأميني.
- نقوم بضرب متوسط المعاش في 180%.
