دكتور. أكد محمد عبد الحميد وكيل لجنة الشئون الاقتصادية بمجلس النواب، أنه لأول مرة في تاريخ مصر، ستحظى العمالة غير المنتظمة باهتمام خاص من الرئيس عبد الفتاح السيسي لمواجهة التحديات المرتبطة بمجموعة مهمة تلعب يلعب دورا حاسما في بناء الجمهورية الجديدة.
وأشاد عبد الحميد، في بيان اليوم، بوزير العمل محمد جبران لجهوده الناجحة في تنفيذ تعليمات الرئيس السيسي بالتركيز على العمالة غير المنتظمة، حيث يعمل حاليا على استكمال الإجراءات التنفيذية للإطلاق الرسمي للمنصة الإلكترونية. وتم اختبار ذلك تجريبياً في 13 فبراير الماضي، حيث تهدف المنصة إلى تقديم خدمات شاملة للعمالة غير المنتظمة إلكترونياً، تشمل كافة الجوانب المالية والفنية وقواعد البيانات، بما يتماشى مع توجيهات الوزارة للتحول الرقمي.
دكتور. دعا محمد عبد الحميد الحكومة برئاسة د. وطالب مصطفى مدبولي وزارة العمل بتقديم الدعم اللازم لإنهاء تطبيق نظام المنصة الإلكترونية بشكل نهائي في جميع المحافظات، مشيدًا بأهداف المنصة في تقديم الخدمات للعمالة غير المنتظمة، مما يحسن إجراءات تسجيل البيانات والمعلومات للعمالة غير المنتظمة. أصبح المقاولون وأصحاب الأعمال والشركات أسهل.
يُشار إلى أن المنصة الإلكترونية تعمل حاليًا في 13 محافظة منها الجيزة والإسكندرية وبورسعيد، كما يتم وضع برامج تدريبية لتأهيل موظفي المديريات الأخرى.
كما تقوم الوزارة بزيارات لمراكز التوظيف لتقديم الخدمات الإلكترونية اللازمة لربط المديريات بالوزارة مما يسرع من إنجاز خدمات المنصة.
وأكدت وزارة العمل أن المنصة حققت 90% من أهدافها في المحافظات التي تعمل بها حاليا، حيث أشارت ردود أفعال الشركات إلى أن التسجيل الإلكتروني للعمال سهل ويوفر الوقت والجهد، ومن المتوقع أن يكون ذلك توزيعها على مستوى البلاد خلال الشهرين المقبلين.
يحصل العمال غير النظاميين على العديد من المزايا الاجتماعية والصحية التي يحصل عليها العمال غير النظاميين المسجلين لدى وزارة العمل، وهي:
ويحصل العمال غير الشرعيين المسجلين لدى وزارة العمل على مجموعة متنوعة من الخدمات الاجتماعية والصحية التي تهدف إلى دعمهم وتحسين ظروفهم المعيشية. تشمل هذه الخدمات:
صرف الدعم السنوي: يحصل الموظفون على 4 إعانات سنويا في مناسبات مختلفة مثل عيد الأضحى وعيد الفطر وعيد العمال والمولد النبوي الشريف، بالإضافة إلى إعانات خاصة مثل الأعراس والولادات وفي حالة وفاة الأقارب أو الموظف نفسه
التأمين ضد حوادث العمل: توفر الإدارة للعمال تأمينًا ضد حوادث العمل والإصابات الشخصية، وتدفع تعويضات لأسر العمال تصل إلى 200 ألف جنيه مصري في حالة تعرضهم للإصابة.
إبرام العقود مع المنشآت الصحية: تتعاون الوزارة مع المستشفيات والصيدليات ومعامل التحاليل، حيث يتم تسديد كافة التكاليف عبر الحساب المركزي للموظفين غير المنتظمين، وبالتالي ضمان عدم تحمل الموظف لأي تكاليف.
