الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية 1446 يُعتبر من إحدى الخدمات التي توفرها وزارة التنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن طريق الانترنت، حيث يمكن من خلال تلك الخدمة إنشاء عقد عمل موثق، وتجديد إقامة العمالة أيضًا، وسوف نعرض لكم عبر موقع الماقه الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية 1446.
الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية 1446
لمعرفة طريقة الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية 1446، يجدر ذكر أن المملكة العربية السعودية قد وفرت العديد من المنصات الإلكترونية المختصة بهذا النوع من الخدمات، ومن تلك المنصات الإلكترونية منصة مدد.
وتلك المنصة يمكنك من خلالها الاستعلام عن عقد عمل موثق أو إنشاء عقد عمل إلكترونيًا، ويتم ذلك عن طريق اتباع الخطوات الآتية:
طريقة التعرف على حالة عقد العمل عبر منصة مدد الإلكترونية
ضمن إطار عرض طريقة الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية 1446، لا بد من ذكر طريقة التعرف على حالة العقد عبر منصة مدد الإلكترونية، والتي توضح لنا حالة العقد سواء أكان مرفوعًا أم معلّقًا أم مرفوضًا أو منتهي أو لاغِ أو مشترك غير نشط.
يمكن التحقق من حالة عقد العمل بواسطة منصة مدد الإلكترونية عن طريق الخطوات الآتية:
شروط تأشيرات العمل المؤقتة
بعد معرفة الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية 1446، نتطرق لعرض تأشيرات العمل المؤقتة، وتتمثل في ثلاثة شروط:
- أن تكون تأشيرة العمل المؤقت تكون بعدد معين من مرات دخول السعودية وفي وقت معين، وقيام العامل صاحب التأشيرة بمهمة محددة في وقت معين، ولا يُسمح له بأن يقوم بفريضة الحج.
- أن يكون موعد انتهاء صلاحية تأشيرة العمل المؤقت بعد عام من إنشائها، كما يتم إلغائها في حالتين:
- إذا لم يتم استخدامها بعد مضي فترة عام.
- عندما يتقدم الموظف بطلب إلغاء التأشيرة المؤقتة.
- أن تكون مدة الإقامة المؤقتة للعمل لا تتجاوز الثلاث أشهر، وإذا أراد الموظف أن يمدد فترة الإقامة، فيمكنه تمديدها لثلاث أشهر أخرى ولمرة واحدة لا أكثر.
كما أنه يمكن تحويل تأشيرة الإقامة المؤقتة للعمل إلى تأشيرة إقامة دائمة للعمل إذا تم اتباع الشروط اللازمة لذلك، وإذا لم يحولها لدائمة فلا يجوز له التواجد في البلاد لمدة تفوق الستة أشهر.
الفوائد العائدة من الاستعلام عن عقد عمل موثق في السعودية 1446
يوجد العديد من الخصائص التي تعود على المستخدم من خلال الاستفادة من خدمة الاستعلام عن عقد العمل الموثق في المملكة، ومن تلك الخصائص:
- توفير الحماية للموظف سواء أكان سعوديًا أم وافد من بلد أخرى.
- مكافحة مشكلة التعرض للنصب عن طريق الإمضاء على عقود عمل غير موثقة وغير حقيقية، تجعلك تدفع لهم الكثير من المال ثم يختفون ولا تعرف لهم أثرًا.
- حماية حقوق العامل عند صاحب العمل.
- جعل الموظف هو الضامن الوحيد عن استلامه لحقوقه عند صاحب العمل.
- تعزيز صحة موقف الشركة عند الجهات الحكومية المختصة بتنظيم علاقات العمل في السعودية.
- توفير كافة الحقوق للطرفين سواء العامل أو صاحب العمل أمام وزارة التنمية الاجتماعية.
- توفير إمكانية رحيل العامل عن مكان عمله إذا لم يُوثق عقد عمله بواسطة صاحب العمل.
طريقة إعادة توثيق عقد بعد رفضه
إذا تم رفض عقد عملك، وأردت أن تعيد توثيقه مرة أخرى يمكنك ذلك عن طريق الخطوات التالية:
الخدمات المتاحة في منصة مدد
منصة مدد الإلكترونية من إحدى المنصات الرسمية التي تحت رعاية البنك المركزي السعودي، وتهدف إلى تحسين إدارة الأعمال مع حفظ حقوق كلٍ من العامل وصاحب العمل، ومن خدمات منصة مدد المتاحة إلكترونيًا الآتي:
- إدارة بيانات الشركة أو المؤسسة.
- القدرة على إدارة شئون العاملين.
- إمكانية سداد قيمة الخدمات عن طريق الدفع الإلكتروني.
- القدرة على إدارة كشوفات الرواتب الخاصة بالعاملين.
- خدمة وثائق العقود الخاصة بالعاملين.
- إمكانية التوصيل مع الحفاظ على الأجور.
- إتاحة استخدام المحفظة الإلكترونية للعاملين.
- توفير البطاقة الذكية للرواتب.
