إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات عن العمل من القرارات الجديدة التي قامت المديرية العامة للجوازات بإصدارها، ويجب أن يتم إلغاء هذا البلاغ بعد التقديم ضد الموظف أو العامل المقيم في المملكة العربية السعودية بفترة بسيطة، وذلك بعد تطبيق بعض الشروط من قبل الكفيل من أجل إلغاء بلاغ الهروب .
لذا ومن خلال موقع الماقه دعونا نستعرض لكم كافة المعلومات الممكنة عن إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات.
إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات
أقرت المديرية العامة للجوازات بأنه يمكن إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات عن العمل في المملكة العربية السعودية ضد الموظف المقيم في المملكة في خلال خمسة عشر يومًا، وذلك من يوم تقديم البلاغ عن طريق مراجعة إدارة الوافدين، علمًا بأن الإجراءات والأوراق المطلوبة كالتالي:
- إحضار أصل الرقم القومي الذي يخص صاحب العمل.
- أن يقوم المتقدم بالبلاغ بملء نموذج بلاغ التغيب.
- يجب علي صاحب العمل أو الشخص الذي قام بتفويضه القدوم وأن يتوافر معه وكالة أو تفويض.
- يمكن أن يقدم صورة الإقامة إذا توفرت معه.
- أن يقوم بتقديم صورة صاحب العمل.
- يجب أن يقوم الوافد بتقديم أصل جواز السفر.
هذه هي الشروط التي يطبقها الكفيل من أجل إلغاء بلاغ الهروب من الجوازات في المملكة، حيث قامت المملكة العربية السعودية بتطبيق القوانين بحق الوافدين اللذين يخالفوا في الإقامة والمتغيبين عن العمل في المملكة العربية السعودية أو لقيامه بفعل أي شيء مخالف لقوانين العمل.
حيث أن الكفيل يقوم بتقديم البلاغ ضد الشخص المقيم تحت كفالته، وذلك لوجود أي سبب سواءً رفضه لإجراء تجديد بطاقته الخاصة بالإقامة أو تغيبه بشكل مستمر عن عمله وذلك من خلال منصة أبشر الإلكترونية التي تهتم بتقديم الكثير من الخدمات للمقيمين والمواطنين في المملكة العربية السعودية.
لكن عند تقديم إلغاء بلاغ التغييب يجب أن يذهب الكفيل بنفسه أو من ينوب عنه بشكل شخصي إلى إدارة الوافدين، ولا يجب أن يقوم بتقديم الطلب إلكترونيًا على وزارة الداخلية أو حتى منصة أبشر.
أقرت الجوازات أنه في حالة أن الكفيل لم يقم بمراجعة إدارة الوافدين بعد مرور خمسة عشر يومًا من تقديم البلاغ فإنه لن يستطيع أن يقوم بإلغائه بشكل نهائي، ويحفظ المقيم في لائحة المراقبة والبحث عنه والقبض عليه ثم بعد ذلك يرحل إلى بلاده ويتم وضعه في قائمة الممنوعين من دخول المملكة العربية السعودية.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: هل بلاغ الهروب يمنع من دخول المملكة وعقوبة التستر على هارب
شروط تقديم بلاغ هروب الموظف
عندما يقوم الكفيل بتقديم بلاغ هروب الموظف أو العامل على المنصة، قامت مديرية الجوازات بوضع عدداَ من الشروط وتأتي الشروط كالتالي:
- يقوم الكفيل بتقديم البلاغ ضد العامل أو الموظف مرة واحدة.
- أن يمر خمسة عشر يوماَ علي غياب العامل عن العمل.
- أن يتأكد صاحب العمل من تغيب العامل عن عمله قبل أن يقوم بالإبلاغ عن هروبه.
- يجب أن تكون بطاقة الإقامة للعامل سارية.
- يجب ألا يكون العامل أو الموظف قد أخذ تأشيرة خروج نهائية من المملكة العربية السعودية مسبقًا.
- يجب أن يقوم الكفيل بإلغاء بلاغ الهروب في خلال خمسة عشر يومًا من تاريخ الإبلاغ عن العامل أو الموظف ولكن إذا تعدت هذا الفترة لا يمكن إلغاؤه مطلقًا.
طريقة الاستعلام عن بلاغ الهروب عبر منصة أبشر
يمكنك الدخول إلى منصة أبشر للاستعلام عن أي شيء يخص الموظفين، من إجراءات وخدمات، ويقوم الباحث باختيار الخدمة الذي يريدها وستظهر الإجابة على الفور.
هذه المنصة أطلقتها وزارة الداخلية السعودية للمواطنين والوافدين ومن أهم هذه الخدمات هي خدمة بلاغ الهروب ويتم الاستعلام عنها من خلال هذه الخطوات:
- يجب أن تقوم بالدخول على الموقع الرسمي لوزارة الداخلية السعودية من هنا.
- ستظهر على الصفحة الشخصية اختيار خدمة الجوازات ستضغط عليها.
- ستظهر لك منصة أبشر الإلكترونية، ستقوم باختيار تسجيل الأفراد
- سوف تقوم بإدخال اسم المستخدم أو رقم الهوية له والرقم السرى ثم سيقوم بإدخال رقم التحقق الذي سيرسل له إلى الهاتف.
- يتم اختيار الاستعلام عن صلاحية الإقامة.
- ستقوم بملء البيانات التي ستظهر لك، والتي تحتوي على رقم إقامة العامل الذي تريد أن تستعلم عنه والرمز المرئي، ثم ستضغط علي كلمة عرض.
- ستنتقل إلى صفحة تحتوي على جميع بيانات العامل الذي طلبت الاستعلام عنه، وهل هناك تقديم بلاغ تغيب عن العمل باسمه أم لا.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: مدة سقوط بلاغ الهروب وطرق الاستعلام عن هروب وافد
الاستعلام عن بلاغ هروب عن طريق رقم الإقامة
يمكن أيضًا أن يستعلم الموظف عما إذا كان هناك بلاغ هروب باسمه أم لا من كفيله برقم الإقامة عن طريق الخطوات التالية:
- أن يقوم العامل أو الموظف بالدخول على الموقع الرسمي الخاص بوزارة التنمية الاجتماعية والموارد البشرية من هنا.
- من قائمة الخدمات الإلكترونية ستقوم بالاستعلام عن عامل وافد.
- ستقوم بملء جميع البيانات المطلوبة، وكتابة رقم بطاقة الإقامة أو رقم جواز السفر وستقوم بتحديد الجنسية.
- ثم ستقوم بالضغط علي كلمة بحث.
- ستظهر للعامل أو الموظف صفحة تحتوي على جميع بياناته الخاصة به، وهل هناك بلاغ مقدم باسمه أم لا وإذا كان هناك بلاغًا باسمه فسيجد كلمة “متغيب عن العمل”.
يمكن أن يقدم الكفيل بلاغ الهروب ضد أي عامل أو موظف ولكن هناك شروط لذلك وهي:
- أن يقوم بتسجيل المنشأة لعنوانها الوطني في البريد السعودي.
- يجب أن تكون صلاحية المنشأة سارية ولا يجب أن تكون منتهية.
- أن تكون المنشأة قائمة.
- يجب أن يتواجد العامل الوافد في المنشأة.
- يجب أن تكون صلاحية رخصة العمل التي تخص العامل سارية وأيضًا رخصة إقامته.
- لم يرفع العامل أي دعوة قضائية ضد المنشأة من قبل.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: عقوبة بلاغ الهروب من الكفيل وطرق التبليغ وإلغاء البلاغ
كيف يحمي العامل نفسه من بلاغ الهروب؟
من الناحية الأخرى يحاول العامل أو الموظف أن يحمي نفسه من بلاغ الهروب ،وإن كان البلاغ الذي قام به الكفيل ضد العامل فيما يتعلق بتغيبه عن العمل هو بلاغ كيدي وغير صحيح، يقوم باتباع الخطوات التالية:
- يقوم العامل أو الموظف بالدخول على الموقع الرسمي الخاص بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من هنا.
- يقوم بتسجيل الدخول عن طريق إدخال اسم المستخدم وكلمة السر.
- أن يقوم باختيار رابط بوابة الأفراد واختيار “طلب إثبات كيدية بلاغ” التي توجد في القائمة.
- ثم يقوم بإدخال البيانات المطلوبة ويقوم بحفظ الطلب.
- يتم تعديل الطلب من مقبول إلى تحت الدراسة من قبل الجهات المختصة.
- سيقوم بإرسال رسالة إلى الطرفين العامل وصاحب العمل.
- يتم وضع طلب العامل أو الموظف تحت الدراسة.
في بعض الأحيان يتفاجأ العامل أن هناك بلاغ هروب موجه له من الكفيل دون أن يعرف عنه أي شيء، حيث أنه يريد أن يعرف ما إذا كان هناك بلاغًا مقدمًا ضده أم لا، يقوم بذلك من خلال استعلامه عبر حسابه الشخصي على المنصة الإلكترونية أبشر التي أطلقتها وزارة الداخلية بالمملكة.
يمكنك أيضًا الاضطلاع على: صيغة خطاب الغاء بلاغ هروب وطرق الاستعلام
تساؤلات حول بلاغ هروب العامل والتغيب عن العمل
هناك العديد من التساؤلات التي يقوم العامل أو الموظف بالسؤال عنها، وهي: هل يمكن للكفيل أن يقوم بعمل بلاغ هروب للعامل بعد انتهاء إقامته؟ وهل يحق للكفيل أن يقوم بعمل بلاغ هروب للعامل بعد الخروج النهائي له؟
فيما يتعلق بالسؤال الأول عن تقديم بلاغ هروب ضد العامل بعد انتهاء إقامته، حيث يمكن للكفيل أن يقدم بلاغ هروب دون التراجع عنه في خلال مدة شهر من تاريخ انتهاء إقامة العامل، وفيما يتعلق بالسؤال الثاني وهو عمل بلاغ هروب بعد الخروج النهائي، والإجابة هي لا، لا يستطيع الكفيل أن يقدم بلاغ هروب ضد العامل.
هناك حالات رفض كيدية البلاغ المقدم من العامل، حيث أعلنت وزارة البشرية والتنمية الاجتماعية أنه هناك شروط لرفض الطلب وهي كالتالي:
- أن تمر فترة زمنية طويلة على البلاغ الذي قدمه صاحب العمل وهي سنة.
- أن يقوم العامل بتقديم أكثر من طلب كيدي.
- أن يقدم العامل طلب تم رفضه من قبل.
