المهن الغير مسعودة هي مجموعة من المهن التي حددتها المملكة العربية السعودية للأجانب المقيمين على أرضها وأعطت الحق لهم في ممارستها، إذ خصصت المملكة أبناءها ومواطنيها بمجموعة محددة من المهن تقتصر عليهم، وذلك من باب توفير فرص العمل لمواطني الدولة الأصليين وتشجيعهم، وسنوضح الكثير من التفاصيل الأخرى المتعلقة بهذا الموضوع من خلال موقع الماقه.
المهن الغير مسعودة 2024
وفقًا لما رأته وزارة الموارد والتنمية البشرية بالمملكة العربية السعودية بخصوص تفصيل قطاعات العمل للعمال الأجانب عن السعوديين والذي أدى بدوره إلى تقليص أدوار السعوديين في أماكن العمل وسيطرة الأجانب فقد تم وضع قانون معين يحدد المهن التي يحق للأجانب أن يمتهنوها على أرض المملكة.
كان هذا القرار بهدف توفير فرص عمل مختلفة للمواطنين السعوديين حماية من البطالة وحفاظًا على أرضها، بناءً على جميع ما سبق ذكره فقد وضعت وزارة الموارد قائمة من المهن التي يُسمح للأجانب بممارستها بغرض الاستفادة من علمهم وخبرتهم في هذه المجالات، وكانت المهن كما يلي:
- الممرض.
- الصيدلي.
- أمين مستودع.
- مدير مبيعات.
- كاتب حسابات.
- بائعون.
- محاسب عام.
- سكرتير طبي.
- مندوب مشتريات.
- سكرتير تنفيذي.
- مدير حسابات.
معيقات مهن القطاع الخاص لتحقيق السعودة
بعد أن تعرفنا على المهن الغير مسعودة التي وضعتها المملكة العربية السعودية كقرار في سبيل توفير ما يكفي من فرص عمل للشباب السعودي نتعرف على معلومة هامة ألا وهي أن هذا القرار لم يلق كثيرًا من الترحيب بسبب أن العمال السعوديين ترتفع أجورهم مقارنة بالعمال الأجانب المقيمين وهو ما سيضطر أصحاب الأعمال إلى دفع أجور أكثر للعمال.
بالإضافة إلى أنه صارت الشركات ملزمة بتوظيف العمال السعوديين لديها والموافقة دون الدخول إلى مقابلة شخصية في البداية، وهو الأمر الذي يجعل من حق الموظف أن يستقيل بعد مرور الثلاثة أشهر الخاصين بالتدريب المهني في حالة عدم رغبته في الاستمرار أو عدم توافقه مع المنصب.
ما سبق أدى إلى لجوء بعض الشركات إلى ما يُعرف بالسعودة الوهمية والتي يتم فيها دفع أجور للموظفين السعوديين دون أن يكونوا عاملين عندها ولكن تكون الأجور أقل من المتعارف والمتفق عليه، ويتم ذلك بمقابل أن يتم تسجيل هؤلاء الموظفين بالتأمينات الاجتماعية.
عقوبات مخالفة قرارات السعودة بالمملكة
حددت المملكة العربية السعودية مجموعة من العقوبات التي فرضتها على من يخالف ما نصت عليه من قرارات بخصوص المهن الغير مسعودة، وتكون هذه العقوبات كما يلي:
- دفع عشرين ألف ريال في حالة امتهن أي مواطن أجنبي أي مهنة من المهن المسعودة.
- غرامة عشرة آلاف ريال في حالة التحق أحد الرجال بوظيفة خاصة بالنساء.
- مبلغ عشرة آلاف ريال في حالة عُين عامل في مهنة مسعودة وقام رب العمل بتحميله كافة التكاليف.
- بينما يدفع رب العمل مبلغ خمسة آلاف ريال عن كل فرد تم تعيينه لديه ولم يتم الالتزام بشروط العقد الخاص بالتأهيل والتدريب.
- كذلك يُلزم صاحب العمل الذي يُشغل العمال لديه بنظام السخرة والاحتكار بدفع مبلغ خمسة عشر ألف ريال.
- غرامة مقدارها خمسة آلاف ريال في حالة الوقوع في أحد المخالفات التالية:
- عدم إعادة صاحب العمل للعمال شهاداتهم بعد انتهاء العمل.
- عدم تسجيل صاحب العمل بيانات العمال لديه من أوقات حضور وانصراف وأجرة العمل.
- اقتصاص راتب العامل أو جزء منه.
- في حالة لم يتم تدريب العامل قبل العمل من الشركة أو المنشأة.
- تعيين العمال بلا عقد مسجل أو بلا عقد رسمي.
أبرز القطاعات التي تم سعودتها
تم تحديد مجموعة من القطاعات بالمملكة العربية السعودية التي خضعت لقرار السعودة أي لا يمكن للأجانب الالتحاق للعمل بها، وهذه القطاعات تتمثل في الآتي:
- السياحة.
- الاتصالات.
- الذهب والمعادن.
- المولات التجارية.
قائمة المهن المسعودة بالمملكة
وضعت وزارة الموارد البشرية كذلك مجموعة من المهن التي تخص المواطنين السعوديين فقط والتي لا يُسمح للأجانب الالتحاق بها، وتتمثل فيما يلي:
- مدير شؤون العمل والعمال.
- مدير علاقات الأفراد.
- كبير إداريين الموارد البشرية.
- أخصائي شؤون الأفراد.
- كاتب دوام.
- كاتب توظيف.
- أمين صندوق.
- كاتب استقبال عام.
- نساخ.
- ملخص جمارك.
- مدير صيانة.
- مسؤول علاقات حكومية.
- حارس أمن خاص.
- كاتب استقبال مرضى.
- إدخال بيانات.
- مفتش خدمة عامة.
شروط التسجيل في نظام سعودة
كذلك حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر فيمن يرغب في الانضمام لبرنامج العمل سعودة، وهذه الشروط كالتالي:
- يُسمح للرجال والنساء بالتقديم.
- يتراوح عمر المتقدم بين الثمانية عشر عام والأربعين عام.
- لا يقل الراتب الشهري عن ألفين ريال.
- إرفاق صورة من بطاقة الجوال، وكذلك صورة من الآيبان البنكي.
- إضافة رقم الجوال.
برنامج السعودة من البرامج المهمة التي تحقق الكثير من النفع للمواطنين السعوديين، فيجب استغلال تلك الفرصة التي ستمنح مستقبل أفضل بشكل جيد.
