بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل يساعد في الحد من نسبة البطالة، حيث يعد الشباب هم عمود المجتمع والطاقة التي يعتمد عليها، والركيزة الأساسية القادرة على بناء أي مجتمع والنهوض به، كما أن دخولهم سوق العمل من أهم القضايا التي يجب تسليط الضوء عليها، ومن خلال موقع الماقه سنعرض لكم بحثًا عن كيفية تأهيل الشباب لدخول سوق العمل.
بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل
الشباب في جميع المجتمعات هم مصدر الطاقة المذهلة وهم الثروة البشرية، والتي يجب استثمارها بالطريقة الأمثل وتجنب الاستهانة بها، ونتيجة لكونهم الفئة الأكبر في المجتمع فيقع على عاتقهم دور هام في المجتمع.
مقدمة البحث
في كل مجتمع يمتلك الشباب دور هام ومحوري لا يمكن إنكاره، فمن الحتمي أن يتم ترك العنان لأفكار هؤلاء الشباب، وسنجد كيف يفكرون ويبتكرون ويبدعون في جميع المجالات، فاستثمار طاقتهم وحماسهم الجبار يعود بالنفع على المجتمعات، ولهذا يلزم على الحكومات المختلفة أن تُعير قضايا الشباب بعض الاهتمام وتوفر لهم الفرصة للمشاركة في المناصب الهامة بداخلها وصنع القرارات المختلفة.
المهارات المطلوبة لدخول سوق العمل
عقب الاطلاع على بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل نطلع على مهارات سوق العمل المطلوبة، حيث عمل الخبراء في سوق العمل وأصحاب المشاريع المختلفة على تسليط الضوء على المهارات الضرورية التي يحتاج الشباب تنميتها من أجل الانضمام إلى الوظائف بصورة سلسة، واقتحام سوق العمل بشكل ناجح.
لكن يجب التنويه إلى أن القدرة على اكتساب هذه المهارات نسبي ويختلف من شاب لآخر، وتتمثل أهم تلك المهارات فيما يلي:
1- تحمل المسؤولية
توجد الكثير من الوظائف بداخل سوق العمل تحتاج إلى أفراد قادرين على تحمل المسؤولية، وهذا للحفاظ على مسيرة العمل وتجنب أي أضرار يمكن أن تلحق بها، ولهذا يأتي دور كل أسرة في تربية أبنائها على كيفية تحمل المسؤولية حتى ولو بشكل جزئي منذ ولادتهم.
كما أن هذا الأمر قد يكون مكتسبًا في بعض الأحيان من التجارب الحياتية المختلفة، بالإضافة إلى أن الشاب الذي يثبت مدى قدرته على التحمل والإخلاص والمسؤولية سيكون هو صاحب الحظ الأوفر للحصول على فرص العمل الجيدة.
2- تنمية المهارات الشخصية
العمل على تنمية الذات ورفع مستوى مهاراتك الشخصية من أهم المقومات التي تساعدك على النجاح في أي وظيفة، حيث يجب أن تحرص على تلقي التأهيل التنموي والتدريب الذي يمكنك من اكتساب المهارات التالية:
- الاتسام بالشجاعة المحسوبة والثقة بالنفس.
- القدرة على التواصل الإيجابي مع الآخرين من حولك.
- التمكن من صنع القرار وإبداء الرأي بشكل مناسب دون أي خوف.
- التمتع بقدر من الود والمرونة عند التعامل مع من حولك.
- الالتزام قدر الإمكان.
3- تنمية مهارات العمل
في إطار عرض بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل ينبغي أن نعرض مهارات العمل وكيفية تنميتها، خاصةً مع ظهور عدة مهارات جديدة مع تطور التكنولوجيا، ويكون هذا التطور من خلال الدورات التدريبية، كما أنها تعد جزء لا يتجزأ من مهارات الفرد الشخصية، وتتمثل هذه المهارات في النقاط التالية:
- امتلاك القدرة على تحليل الأمور والتفكير الناقد والتعامل مع الأحداث التي تحتاج التعامل بذكاء.
- العثور على حلول سليمة ومنطقية لأي مشكلة يمكن أن تظهر وتقف في طريق المؤسسة.
- القدرة على وضع خطة عمل احترافية وتنظيمها والتدريب عليها.
- الإلمام بكافة المهارات المتعلقة باستخدام الإنترنت والحاسوب وهذا لكونها لغة العصر الحالية ولغة المستقبل أيضًا.
- إتقان إحدى اللغات الأجنبية القادرة على تعزيز فرص الوصول إلى عمل أفضل.
4- احترام جميع الأعمال
كان لنشر ثقافة التعليم الجامعي في المجتمعات المختلفة أثر بالغ وفوائد عظيمة، ولكن من اتجاه آخر تسبب في رفع نسب البطالة، ويعود هذا إلى المفاهيم الخاطئة النابعة عن تفكير بعض الأسر والتي تبني تفكير أبنائها على النظرة الدونية لبعض المهن ورفض العمل بها طالما تمكن الشاب من الحصول على مؤهل جامعي.
هذا بالطبع تفكير سام وخاطئ كليًا، ويجب العلم أن كافة المهن تُحترم طالما كانت مهنة مفيدة للمجتمع وشرعية وتكسب الفرد رزق مناسب.
5- التدريب العملي
أخذ الدورات التدريبية النظرية لاكتساب المهارات التي يتطلبها سوق العمل سواء العامة أو الشخصية هو أمر مفيد، ولكن تلك الدورات لن تكون كافية وحدها لتأهيل أي شاب لدخول سوق العمل، بينما يجب على الدولة أن توفر التدريب العملي في جميع مؤسسات القطاع العام والخاص بقدر الإمكان.
أن تكون مدة الدورة كافية فلا تقل عن 3 أشهر، وهذا حتى يتمكن أي شاب من لمس طبيعة العمل بصورة عملية عن قرب، وبالتالي سنتمكن من بناء شباب مؤهلين للالتحاق بالعمل بالاعتماد على ما في ذهنهم من خبرات عملية ونظرية مروا بها.
6- الاهتمام بالعمل بوقت باكر
عندما نستعرض بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل نوضح أنه يجب ترسيخ الفتيات والشباب إلى ضرورة الحرص على البدء في التدريب على المهارات المطلوبة لسوق العمل مبكرًا، فمن الخطأ التفكير في الحصول على مهارات العمل عقب التخرج من الجامعة وترك أي دورات تدريبية خلال سنوات التعليم.
فيجب أن يهتم كل شاب بأخذ الدورات التدريبية النظرية والعملية على مدار هذه السنوات حتى يكون مؤهل بصورة مباشرة إلى دخول سوق العمل مباشرةً بعد التخرج.
تحديات سوق العمل
في سياق الحديث عن بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل نتحدث عن التحديات التي تواجه الشباب في بداية عملهم، فهناك العديد من التحديات التي لا يقدر الكثير منهم على الوقوف أمامها، وهذا لعدم امتلاكهم التأهيل المناسب لها، ومن أبرز هذه التحديات ما يلي:
- قلة عدد الوظائف الشاغرة عند مقارنتها بعدد الخريجين الحاملين لنفس المؤهلات.
- المبالغة في التوقعات الموضوعة للأجور، حيث لا يرغب بعض الشباب بقبول أجر منخفض في بداية الحياة من أجل اكتساب الخبرة، ولكنه ينتظر الحصول على وظيفة ذات أجر مرتفع ونسيان الحاجة لاكتساب الخبرة العملية.
- تعرض بعض الشباب للمفاجأة بسبب الفجوة الكبيرة الحادثة بين ما تم دراسته في المدرسة والجامعة وحاجة سوق العمل الفعلية.
- عدم قدرة بعض الدول على إتاحة برامج التدريب الميداني والتأهيل العملي والذي يزيد من صعوبة فرص حصول الشباب خاصةً حديثي التخرج على الوظائف المنشودة.
- اعتماد عدد كبير من أرباب العمل على العمال الأجانب والذي يجعل عدد كبير من الشباب غير قادرين على العمل في الوظائف المتعلقة بتخصصاتهم.
- يرى بعض الشباب أنه من الصعب عليهم الالتحاق بالوظائف التي تحتاج جهد أو العمل لفترة طويلة، وهذا عائد لاعتيادهم على الترف والراحة الموفرة من قبل أهاليهم.
- يعتقد البعض أن الحياة العملية لا تحتاج إلى الالتزام والجدية بصورة كبيرة كما حدث لهم مسبقًا، ولهذا يجعل طلب الالتزام والجدية من الصعب عليهم الاستمرار في العمل.
القيود الاجتماعية حول عمل الشباب
من خلال التعرف إلى بحث عن تأهيل الشباب لسوق العمل نتعرف إلى القيود الاجتماعية، فهناك الكثير من الدول المرتبطة بالعادات والتقاليد التي يزيد السلبي والمحبط بها عن الإيجابي والمحفز، وهناك بعض القيود التي وضعت من قبل المجتمع، والتي تمثل عائق في طريق عمل الشباب، وتتلخص هذه القيود في الآتي:
- هناك بعض الشباب الذين يرغبون في الالتحاق بوظائف متوافقة مع مهاراتهم ولكن نظرة المجتمع الدونية لها ولطبيعة عملها تجعلهم يقفون ولا يقدرون على العمل بها مثل رفض عمل الرجال في مراكز التجميل النسائية أو العمل في الوظائف الشاقة مثل أعمال البناء والتنظيف.
- إذا لم يعثر الشاب على وظيفة تتناسب مع وضعه الأكاديمي يلجأ إلى قبول وظيفة بسيطة تكسبه القليل من المال، ولكن في المقابل ينظر المجتمع لهذه الوظائف بسخرية ويرون أنها دون المستوى مما يؤدي إلى بعد الكثير منهم عن هذه الوظائف.
- يضطر بعض الشباب إلى قبول وظيفة شاقة لا تدر له أجر مناسب مع الجهد المبذول به مما يؤدي إلى ترك هذه الوظيفة بعد فترة والدخول في دائرة البطالة حتى العثور على وظيفة مناسبة.
- تعيين العمالة الأجنبية عوضًا عن أبناء الوطن في الوظائف الهامة بسبب قلة الخبرة الحاصلين عليها.
- قلة التشجيع من الأسر لأبنائهم من أجل تنمية مهاراتهم والقدرة على العثور على الوظائف التي تناسبهم.
- عدم امتلاك بعض الشباب الحماس المناسب للبحث عن عمل بسبب الترفيه الحاصل عليه من العائل فيجد أن هذا العمل غير مربح له.
- فرض بعض الدول قيود على الشباب للعمل لساعات طويلة دون راحة أو بتقديم راتب بسيط، فيجد الشباب أن هذه الوظيفة لا تلبي احتياجاتهم أو مطالبهم ولا توصلهم إلى تطلعاتهم المرغوبة.
خاتمة البحث
تأهيل الشباب لسوق العمل لن يعود عليهم فقط بالمنافع المتعددة بل سيعود على المجتمع أيضًا، كما ذكر الخبراء أن تمكينهم من الوظائف ذات المناصب الحاسمة بالدول يساهم في تحقيق التوازن بين طاقات الشباب وخبرات الآباء، وبالتالي إمكانية توجهيهم بصورة صحيحة واستثمار حماسهم على أكمل وجه والوصول للمرغوب.
التأهيل لسوق العمل من الأشياء التي يسعى إليها كل مجتمع، لكون التأهيل يخدمه بصورة فعالة ويمكنه من التطور والنهوض به بسهولة والقدرة على منافسة المجتمعات المتقدمة.
