متى يكون بلاغ الهروب كيدي؟ وكيف يمكن الوقاية من بلاغ الهروب؟ ففي بعض الأحيان يقوم أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية بالإبلاغ عن هروب العمال الوافدين من العمل عند تغيبهم دون سابق إنذار لوضع الضغوط عليهم ولإخلاء مسؤوليتهم منهم، وهو ما يخالف القانون، فعبر موقع الماقه سنذكر لكم حالات بلاغ الهروب الكيدي وكيفية تعويضهم.
متى يكون بلاغ الهروب كيدي
قامت حكومة المملكة العربية السعودية بالتعاون مع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بإصدار تقرير يحذر أصحاب المنشآت من القيام بعمل بلاغات كيدية تجاه العاملين لديهم لكون هذه البلاغات بمثابة هجومًا صارخًا على مختلف أفراد المجتمع.
كما أشارت إلى أنه يمكن للعمّال أن يثبتوا حقوقهم بشكل شرعي وقانوني وبأن يسقط تقرير الهروب بسهولة، وذلك في حالة توفر الأسباب الدالة على أن البلاغ كيدي، لذا ومن هذا المنطلق تم التساؤل عن متى يكون بلاغ الهروب كيدي؟
في حقيقة الأمر يكون البلاغ كيديًا وتفرض العقوبة على أصحاب العمل في الحالات الآتية:
- إن تمكن العامل من إثبات تواجده في العمل في نفس الوقت الذي تم تقديم البلاغ فيه.
- في حالة احتجاز العامل في المستشفى أو الإصابة بمرض.
- لو كان مسجونًا لدى الشرطة السعودية وتم التبليغ عن هروبه من العمل بشكل كاذب.
- إذا قدم دعوى قضائية في وقت سابق ضد صاحب العمل قبل صدور البلاغ الكيدي.
- عند تعرضه للفصل من العمل أو إيقافه بشكل مؤقت وقيام صاحب العمل باتهامه بتغيبه لابتزازه.
الوقاية من بلاغ التغيب الكيدي
بعد أن تعرفنا إلى إجابة سؤال متى يكون بلاغ الهروب كيدي، فلا بد وأن نشير إلى كيفية قيام العامل بتقديم طلب حتى يثبت الكيدية، حيث إن هذا الأمر يتم إلكترونيًا عبر اتباع الخطوات الآتية:
شروط إثبات كيدية بلاغ الهروب
هناك مجموعة من الضوابط يجب على العامل وضعها في عين الاعتبار عند التقديم على طلب إثبات الكيدية، ففي صدد إجابتنا عن سؤال متى يكون بلاغ الهروب كيدي، سنشير إليها في النقاط التالية:
- أن يتم تقديم الطلب خلال 12 شهر من وقت قيام صاحب العمل بتحرير بلاغ الهروب، حيث إنه عقب مرور هذه المدة الزمنية لا يمكن للعامل أن يرفع دعوى قضائية للمطالبة بحقه.
- لا يجب تقديم طلب إثبات كيدية تم رفضه من قِبل من الجهات المختصة.
- الاكتفاء بطلب إثبات كيدية بلاغ الهروب مرة واحدة، إذ إنه لا يجوز تقديم أكثر من طلب.
عقوبة البلاغ الكيدي لدى مكتب العمل
في حالة قبول طلب العامل المتعلق بإثبات كيدية بلاغ الهروب، فإنه يتم معاقبة صاحب العمل، وتكون العقوبة كالآتي:
- 20 ألف ريال، وذلك إن تم اتهامه للعامل بالتغيب دون وجود سبب وجيه.
- تبلغ الغرامة نحو 50 ألف ريال في حالة قيام صاحب العمل بعدم إعادة بطاقة الإقامة للعامة أو جواز السفر أو حتى بطاقة التأمين الصحي.
- إذا تم اكتشاف منع صاحب العمل الموظف الذي قدم فيه البلاغ الكيدي من إجازته الأسبوعية فتكون الغرامة 10 آلاف، وهذه الغرامة تطبق عليه أيضًا في حالة زيادته لساعات العمل عن الساعات المعروفة.
- يعاقب صاحب العمل بغرامة 50 ألف جنيه إن تم إثباته قيامه ببيع التأشيرات قبل تقديم البلاغ.
- في حالة إن سبق وقام صاحب العمل بإلزام العامل بدفع التكاليف التي تقع على عاتقه هو ثم اتهمه بالغياب الكيدي تكون الغرامة 10 آلاف جنيه.
إلغاء بلاغ الهروب وفقًا للقانون الجديد
استكمالًا لموضوعنا الذي يجيب عن سؤال متى يكون بلاغ الهروب كيدي، فمن الجدير بالذكر أنه في حالة تحقق صاحب العمل من وجود عذر قوى لغياب العامل خلال 20 يوم من تقديمه للبلاغ، فإنه يمكن إلغاؤه عبر الطرق الآتية:
1- إلغاء البلاغ الكيدي من الجوازات
يتم إلغاء بلاغ الهروب الكيدي من قِبل صاحب العمل من الجوازات بواسطة منصة أبشر عبر اتباع الخطوات الآتية:
2- إلغاء البلاغ الكيدي من مكتب العمل
على الأرجح تكون الطريقة المضمونة لإلغاء بلاغ الهروب الكيدي هي من خلال مكتب العمل، وذلك عبر اتباع الآتي:
أضرار بلاغ الهروب على العامل
في حالة إن قام الكفيل بجمع الأوراق التي تثبت أن العامل تغيب عن العمل دون وجود عذر، فإنه يتم تعرض العامل للأضرار الآتية:
- قد يتم الحكم عليه بالترحيل من المملكة العربية السعودية.
- دفع غرامة 50 ألف ريال إلى جانب الحبس لمدة 6 أشهر.
- احتمالية نقل العامل من الكفيل الحالي إلى كفيل آخر.
الإبعاد والمنع من دخول السعودية
قد يتم إبعاد صاحب العمل أو العامل نهائيًا من المملكة العربية السعودية في الحالات الآتية:
- مخالفة المواطنين أو المقيمين للوائح التي قامت بوضعها الحكومة السعودية.
- عدم الإبلاغ عن أي مخالفات لقوانين العمل أو قوانين الإقامة لا سيما من قِبل عاملات المنازل.
- قيام بعض أصحاب المنشآت من توظيف الأشخاص الذين يخالفون أنظمة العمل.
ينص قانون العمل في السعودية على أنه في حالة تغيب العامل عن العمل بسبب تواجده في المستشفى أو تعرضه للحبس أو لأي سبب آخر مقنع بأن يرفع دعوة قضائية على صاحب العمل في حالة تقديمه لبلاغ كيدي ضده.
