مستشفى الملك فهد العسكري، يقع مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة على الساحل الغربي للبحر الأحمر، بالإضافة إلى وجود 420 سريرًا بالمستشفى، كما يوجد خمسة عيادات منتشرة في جميع أنحاء المدينة وهي جزء من شبكة مرافق الرعاية الصحية تدار مباشرة من قبل قسم الخدمات الطبية في وزارة الدفاع والطيران، وتقدم المستشفى مجموعة واسعة من الخدمات الطبية الأولية والثانوية لأفراد القوات المسلحة السعودية وعائلاتهم.
مستشفى الملك فهد العسكري
- تقدم المستشفى مركزًا تدريبًا مخصصًا للأطباء والممرضات الشابات وجميع الأقسام والوحدات، الطبية وغير الطبية، لديها سياسات وإجراءات مكتوبة لضمان تقديم مستويات ثابتة من جودة الرعاية والخدمات.
- يتم الإعلان عن التعليم المستمر من قبل أقسام التعليم الطبي والتمريض في كل قسم من الأقسام.
- يتضمن البرنامج الجولة الأسبوعية الكبرى في المستشفى وجولة التمريض الشهرية الرائعة.
- وتشمل أيضًا الأنشطة والندوات والمعارض والنوادي المشتركة بين الإدارات وداخلها.
ومن هنا نتعرف على مجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران والخدمات التي يقدمها المجمع : مجمع الملك فهد الطبي العسكري بالظهران والخدمات التي يقدمها المجمع
الرؤية
- التميز والريادة في مجال الرعاية الصحية على المستويين الوطني والإقليمي.
الرسالة
- تقديم الرعاية الصحية المتكاملة لمنتسبي القوات المسلحة وعائلاتهم وتحسين جاهزية مقاتلينا في أوقات السلم والحرب، وفي مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة، نلتزم بقيم ومبادئ العمل الأساسية التالية:
- المريض أولا ودائما: الالتزام بتوفير رعاية متميزة تركز على المريض في بيئة آمنة.
- سلامة المريض: حماية المريض من أي آثار ضارة ناتجة عن تلقي الرعاية الصحية.
- التحسين المستمر للجودة: تطبيق معايير الجودة العالمية واستخدام أدوات التحسين المستمر للجودة لتطوير مؤشرات الأداء.
- تقديم الرعاية الصحية العادلة: توفير الرعاية الصحية وفق المستجدات العلمية، ولا يختلف مستوى العلاج المقدم إلا بحاجات المريض.
- المحترفين: الالتزام بأخلاقيات مهنة الطب في التعامل مع المرضى والعاملين في المؤسسات.
- العمل في مجموعة: الالتزام بالعمل كفريق واحد بهدف واحد وهو خدمة المرضى بأعلى المعايير الطبية والمهنية.
أهداف مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة
- اعتماد مبادئ التطوير وتحسين الجودة في جميع الأوقات وتحت جميع الظروف.
- تشجيع وتنفيذ الأنشطة التربوية والتعليمية للرعاية الصحية.
- ضمان حقوق وكرامة المرضى والعاملين الصحيين.
- رفع مستوى التثقيف الصحي للمرضى والمجتمع.
- الحفاظ على الجودة والتحسين المستمر من خلال خلق بيئة مشجعة.
- تشجع روح التحدي والتصميم بيننا كعاملين في هذا المجال الصحي لتحقيق أعلى مستوى من الأداء.
- التركيز المستمر على الرضا المريض باعتباره الهدف الرئيسي في تحديد المسؤولية وتفويض السلطة.
- العمل المشترك لتحقيق رسالة المستشفى والاستمرار في الحفاظ على مستوى التحسين المعياري والفعال لجودة الخدمات الطبية والرعاية.
- الارتقاء بأنشطة جودة المستشفى ودعم جميع الإدارات والموظفين لتحقيق أهداف التطوير والتحسين.
- بث روح التعاون وتعزيز أخلاقيات المهنة بين العاملين.
- ضمان إنشاء بيئة مناسبة لراحة موظفي المستشفى.
- توفير إجراءات العمل المناسبة، وبيئة عمل آمنة، وخدمات طبية مكثفة، ومجمعات سكنية مريحة.
- تشجيع البحث الطبي وتزويده بالبيئة المناسبة من أجل تطوير مستوى جودة خدمات الرعاية الصحية المقدمة للمرضى.
- أنشئت المستشفى مبنيين لوقوف السيارات بسعة إجمالية تقارب 2000 سيارة على مساحة (94455) متراً مربعاً.
- مع وجود مقاعد كافية لوقوف السيارات لذوي الاحتياجات الخاصة في الطابق الأرضي، يشتمل كلا المبنيين على مصاعد كهربائية ومخارج للطوارئ
- وأنظمة أمنية متطورة ومخرجين وثلاثة مداخل للسيارات تجنب الازدحام في بداية ونهاية الدوام الرسمي.
- بالإضافة إلى وجود مهبط للطائرات العمودية للإخلاء الطبي، ونظام تحكم آلي متطور ومراقبة أمنية على مدار 24 ساعة في اليوم. .
وندعوكم لقراءة موضوع حجز موعد مستشفى الملك فهد العسكري بجدة : حجز موعد مستشفى الملك فهد العسكري بجدة
الشئون الصحية
- يهدف مكتب نائب مدير المستشفى للشؤون الصحية إلى تقديم خدمات صحية علاجية عالية الجودة، من خلال الاستخدام الأمثل للموارد والتكنولوجيا، ولعب دور تنظيمي ورقابي على الخدمات العلاجية المتعلقة بصحة الفرد والأسرة والمجتمع في سياسة المستشفى.
الأدوار والمسؤوليات
- تعمل على تنظيم وتنسيق العمل مع الأقسام، ووضع نظام وإجراءات العمل، وإعداد الوصف الوظيفي للدائرة، وتحديد حاجة القوى العاملة من المتخصصين والفنيين المؤهلين للعمل في القسم.
- إعداد تقارير دورية عن الأنشطة والإنجازات والمقترحات لتطوير الأداء ورفعها إلى مدير المستشفى.
- إعداد وتطوير الأنظمة والتعليمات التي تنظم سير العمل.
- إعداد تقارير دورية عن أنشطة المستشفى وإنجازاتها ومقترحات تطويرها.
- الإشراف على تنفيذ إجراءات الصحة والسلامة داخل المستشفى وفق معايير اعتماد المنشآت الصحية وجودة العمل.
- الإشراف على تنفيذ البرامج والخطط والسياسات الفنية لإنشاء وتطوير مباني المستشفيات وخدمات الطوارئ ورفعها إلى مدير المستشفى.
- المتابعة والتنسيق مع الجهات المعنية لتحديد احتياجات المستشفى من الكوادر الطبية والطبية المساعدة
- وإعداد الوصف الوظيفي لهم والعمل على وضع دليل إجراءات التشغيل وتقنيات العمل للخدمات الطبية.
- الإشراف والتنسيق مع الجهات المعنية لدراسة احتياجات ومتطلبات البرامج والتقنيات والأجهزة الإلكترونية وأجهزة المعامل ومستلزماتها، والتأكد من توفير الفنيين والمتخصصين المؤهلين، وتنفيذ البرامج التدريبية
- بالإضافة إلى المشاركة في اللجان الاستشارية العلمية، وتبادل المعلومات والخبرات، وتقديم المشورة والإرشاد للخدمات الطبية.
- بالإضافة إلى المشاركة في الأوراق البحثية، والعمل في المؤتمرات الداخلية والخارجية.
- دراسة المشاكل العلاجية التي تحال إلى الإدارة ووضع الحلول المناسبة والعمل على إعداد وتطوير برامج طبية جديدة في مجال الخدمات الصحية.
- المشاركة في اللجان المشكلة من الإدارة العامة للخدمات الطبية للقوات المسلحة.
- زيادة كفاءة وفاعلية الرعاية الطبية من خلال تطوير تكامل الخدمات التي تقدمها إدارات المستشفيات لتحقيق رضا المستفيدين.
- مراجعة النشرات التوعوية والتثقيفية الصحية المعدة من قبل الخدمات الطبية للوقوف على صحة المعلومات التي تحتويها واعتمادها قبل تنفيذها.
ونرشح لكم قراءة موضوع مواعيد المستشفي العسكري بالرياض والتطبيق الالكتروني لمستشفي العسكري بالرياض : مواعيد المستشفى العسكري بالرياض والتطبيق الإلكتروني لمستشفى العسكري بالرياض
الأمور الإدارية
يشرف مكتب نائب مدير المستشفى للشؤون الإدارية على جميع المهام المتعلقة بالعمل الإداري ويراقبها وينفذها وفقًا لقواعد وأنظمة المستشفى المعتمدة، كما نعمل بجد لتوفير بيئة عمل صحية لموظفي المستشفى.
الأدوار والمسؤوليات
- الإشراف الكامل على الخدمات الموصوفة في الهيكل التنظيمي أعلاه
- مراقبة أنشطتها الإدارية اليومية (شئون الضباط والأفراد -الشرطة العسكرية -شؤون الموظفين المدنيين -الموارد البشرية -الاتصالات العسكرية -مكافحة المخدرات -المراسلين).
- المشاركة ومتابعة الخطط الاستراتيجية وإعداد التقرير الإداري السنوي للمستشفى.
- عقد اجتماعات دورية ولجان معتمدة مع الجهات ذات العلاقة لمناقشة أهم المذكرات الإدارية والعمل على معالجتها وتطويرها وتسهيل كافة الإجراءات المتعلقة بها.
- اعتماد الإجراءات القانونية لجميع الأمور التي تحال إلى الإدارة مثل التظلمات والشكاوى والمطالبات، والإشراف على التحقيقات ذات الصلة.
- استلام المعاملات الإدارية وتوجيهها إلى الإدارات المعنية لاستكمال الإجراءات اللازمة ومراقبة سير عملها.
- إعداد الوصف الوظيفي للوظائف الإدارية حسب واجبات الوظيفة والمؤهلات المطلوبة.
- الإشراف على التوظيف حسب الاحتياجات الحقيقية للأقسام وخدمات المستشفى.
- الإشراف على لجنة النقل والترقية للموظفين المتعاقدين.
- الإشراف على مراقبة الحضور ونظام البصمة (حضور وانصراف) من خلال اللجنة المختصة.
- التنسيق مع الجهات المختصة للتحقق من الحاجة الحقيقية للمساحات للخدمات الإدارية.
نبذة عن الشؤون الأكاديمية والتدريب
- تأسس مركز الشؤون الأكاديمية والتدريب في عام 1989 لتوفير الموارد المتاحة والتعليم المستمر والتدريب لجميع موظفي المستشفى.
- ثم تم إنشاء لجنة البحوث عام 1993 م، ولجنة التعليم والتدريب عام 1994
- تتكون إدارة الشؤون الأكاديمية والتدريب من خمسة أقسام:
- يشمل قسم الدراسات الطبية الخدمات التالية: بدء التمريض وبرنامج التدريب، ودورات التدريب الإجباري، وبرنامج تدريب الطلاب والمتدربين، والأنشطة التعليمية للتمريض، ودبلوم التمريض ممرضة معتمدة.
- يقدم قسم التعليم الطبي والتدريب برامج متنوعة للمديرين التنفيذيين الصحيين والإداريين من الطلاب والموظفين والتي تساهم في تطوير المهارات العلمية والتطبيقية.
- وتشمل هذه البرامج المنح الخارجية والمهام الداخلية والتدريب الأطباء المقيمون في التخصصات الدقيقة المعتمدة من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، وتدريب الأطباء والمتدربين في كلا المجالين (الصحة والإدارة).
- عقدت مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بجدة العديد من الاتفاقيات بين الجامعات الحكومية الخاصة، حيث تساهم هذه الاتفاقيات في تعليم وتدريب طلاب كليات الطب والتمريض والتخصصات الفنية والإدارية وذلك وفق رؤية المملكة.
- يهتم مستشفى الملك فهد للقوات المسلحة بجدة أيضًا بتنمية المهارات والكفاءات الطبية والفنية والإدارية من خلال قسم التطوير المهني المستمر، والذي يقدم تقريره إلى: الإنعاش القلبي الرئوي، المؤتمرات والفعاليات التعليمية التوعية والتدريب وتدريس اللغة الإنجليزية والمحاكاة.
المهمة
- يهدف مركز الشؤون الأكاديمية والتدريب إلى توفير مستويات عالية الجودة من التعليم والتدريب لجميع موظفي المستشفى والمجتمع.
الرؤية
- نهدف إلى أن نصبح مركزًا للتميز من خلال تعزيز التعليم والبحث العلمي، وكذلك إنشاء برامج تدريبية على مستويات مختلفة لموظفي المؤسسات والمتدربين في المؤسسات التعليمية الأخرى.
الأهداف
- تطوير مرافق متقدمة للتعليم والتدريب والبحث المهني للرعاية الصحية في المملكة من خلال برامج تعليمية وتدريبية منظمة ومتعددة التخصصات، وتنظيم فعاليات أكاديمية محلية ودولية، بالتنسيق مع المنظمات المعتمدة دوليًا.
- تطوير مكتبة طبية إلكترونية حديثة وخدمات معلوماتية لدعم وتسهيل التعليم والتدريب والبحث.
- التخطيط للتوسع المستقبلي لمركزنا بهدف توفير أعلى مستوى من التعليم والتدريب والبحث بناءً على مراكز المحاكاة ومراكز البحوث المتقدمة لصالح المرضى والمجتمع.
أقسامنا الطبية
- قسم التخدير.
- مركز التوحد.
- مركز القلب.
- خدمات طب الأسنان.
- أمراض الجلد.
- أمراض الغدد الصماء والسكري.
- أنف وأذن وحنجرة.
- طب الاسرة.
- أمراض الجهاز الهضمي / التنظير.
- عيادة المستشفى التخصصية.
- مكافحة العدوى.
- خدمات العناية المركزة.
- مختبر.
- مرض كلوي.
- الأمراض العصبية.
- الباطنة.
- أمراض النساء والتوليد.
- غرفة العمليات / غرفة الإنعاش.
- طب العيون.
- طب العظام.
- الإسعاف والطوارئ.
- طب الأطفال.
- الصيدلية.
- الطب الوقائي.
- الطب النفسي.
- التصوير الطبي التشخيصي والأشعة التشخيصية.
- العلاج الطبيعي وإعادة التأهيل.
- العلاج التنفسي.
- قسم العمليات الجراحية.
وفي نهاية المقال نكون قد تعرفنا على مستشفى الملك فهد العسكري، وأهدافه وتخصصاته وأقسامه، والشئون الصحية والإدارية وكل ما يتعلق بشأن هذا الموضوع.
